夫妻合伙开公司的好处和坏处都有哪些?

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最近赵丽颖与冯绍峰闪离的消息引起了不小的轰动,两人被爆身价总和已超过10个亿,这就不禁让人联想起离婚后的财产分割问题。

实际上男女结婚,就好比创业开了一家家族公司,在创业初期挑选合伙人的时候,都会着重选择身边亲密的人,外面普通公司的合伙人不管关系再亲密,也比不过夫妻之间的关系。

男女之间的联姻,实质上是两个家族的联盟,简单说,这是最初合伙的一种,普通夫妻是搭伴过日子,而上流社会是联盟抗风险。

不管是普通人群还是上流社会,在这个世界上,最大的合伙人,就是夫妻。而且所有的合伙人,都有一个最重要的考虑因素,那就是互补,合则两利分则两害。

那么今天就以赵丽颖与冯绍峰这件事为例,谈一谈夫妻合伙的相关话题。

夫妻合伙的优势

俗话说“打虎亲兄弟,上阵父子兵”,很多企业在最开始创业的时候,要工资没工资,要前景没前景,除了自己的老婆兄弟,谁会跟你干。

在创业初期来看,夫妻之间彼此信任,互相了解,利益也高度一致,再加上有感情作为纽带,可以算是最佳创业合伙人了。

夫妻合伙的劣势

当企业发展到一定阶段,取得了一定成绩之后。当信任和利益可以靠制度来解决的时候,夫妻的优势已经不再明显。问题也随之而来。

第一,企业与家庭不分

企业是一个讲规则、利益和目标的地方,而家是讲感情、爱好和兴趣的地方。

如果夫妻长期在一起创业,又在一起生活,势必会导致角色的错位,轻则创业失败,重则人财两空。

纵观夫妻创业,好的,几乎无一例外,都是一方在恰当的时候选择退出,如马云张瑛夫妻,张瑛作为阿里巴巴的十八罗汉之一。

当阿里巴巴取得一定成绩的时候,急流勇退,选择回家相夫教子,在背后默默支持马云,让阿里巴巴走上了巅峰。

而坏的,结局都逃不过众叛亲离,当年轰动一时的当当网事件,李国庆俞渝夫妇因为控制权的矛盾展开了一场争夺战。

两人最后都没得到好的结果,而俞渝在一次采访的时候也表示:“假如我有选择,绝不会和我的老公一起创业。”

第二,不利于企业发展壮大

俗话说“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,企业想要发展壮大,仅仅依靠一两个创始人很难,还需要有钱有资源的投资人和有能力有干劲的员工。

有人说“夫妻档比桃园三结义还严实,外人根本进不去!”过度的把控企业,企业就像是地牢一般因太过坚实,有时连善意的合作也无法达成。

第三,不利于企业的高效决策

“三结义好歹有个刘备大哥,夫妻档到底谁是老大”。

工作中有分歧很正常,这种分歧没有谁对谁错,更多的是价值观的分歧。如果每次出现分歧,夫妻之间都要讲道理,说服对方,无疑会造成管理效率的低下。

但最大的问题是,如果这次听丈夫的,下次听妻子的,短期内好像没有什么问题,但长远来看,企业势必会在两种价值观中来回切换,如果一个企业连最核心的价值观都不能确定,试问,这样的企业怎么发展壮大。

针对夫妻合伙给出的合理性建议

中国的民营企业,大部分都是家族企业,家族企业中又以夫妻为主,成功的案例告诉我们,创业早期,找不到合适的外部合伙人时,夫妻合伙无疑是最佳选择。

当企业度过了创业最艰难的时期,夫妻一方退居幕后,无疑会给企业发展创造出更大的空间,也更有利于吸纳外部的合伙人。

但是,如果没有人愿意退居幕后,也应该有完善的制度安排。如在决策时,以谁的意见为准,如果夫妻离婚,股权控制权怎么安排等。完善的制度安排可以让企业规避潜在的风险,从而稳健的发展。

人员激励的动力,股权是核心;商业模式的创新,股权是桥梁;资本市场的博弈,股权是货币。

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