对于一些从事互联网行业的朋友来说,经常要和人进行沟通。
不论是在公司上班,或者是单干,带团队做项目,都离不开和别人协作、交换价值。
从某种角度看,沟通的本质就是价值交换。
而自我介绍就是一种最常见的一种沟通手段,价值交换的方式。
一个偶然的机会,我发现自我介绍这件事,虽然看起来虽不起眼、但时刻都在发生,但是能做好的人实在少之又少。
于是我写了一篇文章:自我介绍是我学的,但“撩”你是真心的
曾经我也自诩为,是一个懂得自我介绍的人,不论是在线上或者线下的一些场合。
可是,最近,在微信上,小夏同学陆陆续续收到一些添加好友的信息。
通过验证之后,我却纠结了许久,如何才能得体的向对方介绍自己呢?
▌01 我的问题
什么都会一点,但是没有特别擅长的一件事。如果有,那就是能够扯扯咸淡。
比如懂点产品、运营、营销;会点个人知识管理;能够进行数据挖掘,开过线下培训课。
想做的事情太多,没有聚焦。
即将毕业,从校园走向职场。没有一项特别过硬的功夫,拿得出手的作品集。
▌02 我的状态
最近,在微信上,小夏同学陆陆续续收到一些添加好友的信息。通过验证之后,我却纠结了好久,如何才能得体的向对方介绍自己呢?
阿兰·德波顿在《身份的焦虑》一书的中文版序言中曾写过这样一段话:
现今, 身份的焦虑比以往任何时候都强烈, 因为每个人获取成功的可能性似乎比以往任何时候都大。我们每时每刻都被成功人士的故事所包围。
当下,我们无比的渴望成功。
在互联网上,我们可以浏览很多个体的展示,也会出现各种各样的“聚光灯”效应。
比如说,人们知道很多大佬的创业故事或者是成功故事。
会让人产生一种错觉,就是感觉自己什么都懂一点,很多东西都能说上几句,似乎离他们很近。
又比如说,曾经和你在同一个圈子,看似不起眼的朋友,他们通过努力跃进更高级的身份阶层、获得更大的影响或者是财富时, 那种焦虑就会更加突出。
于是小夏同学,陷入了身份焦虑。
你是谁?似乎,这是一个越来越难回答的问题。
我是小夏,一个人可以同时是广西人、我是不爱吃?肉的玉林人、客家人、产品汪、运营汪、灵魂歌手师。
▌03 一个关于个人定位的故事
什么都想要,就容易什么都得不到。
小夏同学曾经就犯过这样的错误。
前段时间,小夏同学,优化了公众号 VI 。
请教了社群里的一些朋友,让他们帮忙看一下这个公众号引导图存在哪些问题。
好友A:
一会小夏,一会小记录,一会不务正业,太多无用的信息。
产品、营销、运营,同是三个,真的都精通?
产品到底是产品管理,还是产品经理,或者是其他的什么?
别人读完这个可以记住什么呢?
好友B:
思想实验:想象一下,你把这个卡片印成名片,递给一个之前不认识的人。对方看完什么感受?
小记录:什么意思?你会记录?记录什么?“小”是什么意思?
不务正业:什么意思?业余的?看看后面:又是营销人、又是咨询师,哦果然是个业余的。
重新出发,陪你前往:你之前达成过什么吗?为什么要重新出发?你这个业余的营销+咨询,能带我去哪?
此外,最下面一行,“分享”两边各差一个空格。
太多标签,先占住一个,再进行拓展比较好。
以小夏同学目前的成果和案例,还不足以同时占据多个标签。如果拿不出作品和证据,就不要贴那个标签。标签可以贴,还要看人信不信。
总结一下:
1.自我介绍是一个产品,如何将你的价值传递出去,需要站在用户的视角去考量。
2.发现错误并不可怕,可怕的是陷入自我的迷失当中。
3.多实干,打磨成功案例。
受到了朋友们的“鞭打”,小夏明白了一件事:不知道自己的优势,也就不清楚自己的价值。
需要发掘天赋和优势,认可自己的能力。
▌04 原因总结
小夏出现身份焦虑的原因:
1.渴求身份
2.势利倾向
3.过度期望
4.精英崇拜
5.受到约束
在当下,人们对于身份的认同感,越来越强烈。
因此,一些人对于身份达成的一个共识是:增长财富、获得名声和扩大影响力。
人的天性是:想要从被他人注意、被他人关爱,得到他人的同情、赞美和支持,这些行为中得到的价值。
出现身份焦虑的本质原因是什么呢?
▌05 本质原因
1.过于关注他人对自己的看法。
2.不够了解自己的特点,不确定自己擅长什么。
3.比较心理,进行无意义的比较。
4.进行"伪学习"并不能让我们的能力提升,于是产生不安。
如何解决这些问题?
▌06 解决问题
1.认识自己,接纳自己。
2.以目标为导向,坚持出成果,检验成果。
3.做有价值的事,积累正向反馈,获得成就感。
之前,白一喵老师分享了一张图,我在他的基础上修改了一下。
学会个人知识管理,是闯职场的硬功夫。
把学到的知识串联起来,看完之后,去联系,去用起来。
重要的不是知道多少,而是我们如何在不确定的环境里,去应对未知。
因此,需要培养发现问题、提出有价值的问题、解决问题的能力。
提出一个好问题,不亚于找到一个好答案,只有定位到问题的核心,才能帮助我们更好的想办法去解决它。
学会拆解问题,从大局出发,用流程思维来解决问题。
当你在解决问题的时候,本身就是在创造价值。
这些能力,都需要我们去刻意练习。
回归现实:市场不讲感情,只讲理性。
尽早意识到这一点,有助于帮助我们去转换职场思维,回到解决问题,创造价值这件事中。
有了方向感,对应的目标量化也就更容易进行执行和掌控。
专注,特色,坚持,几乎是每个普通人进阶,消除焦虑的不二法门。
请停止盲目的努力,把时间花在帮助你增值的地方。
很高兴你能看到这里~
学会相信自己,悦纳自己,这是成长的开始。
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