从自我介绍这件事，谈谈个人定位

对于一些从事互联网行业的朋友来说，经常要和人进行沟通。

不论是在公司上班，或者是单干，带团队做项目，都离不开和别人协作、交换价值。

从某种角度看，沟通的本质就是价值交换。

而自我介绍就是一种最常见的一种沟通手段，价值交换的方式。

一个偶然的机会，我发现自我介绍这件事，虽然看起来虽不起眼、但时刻都在发生，但是能做好的人实在少之又少。

于是我写了一篇文章：自我介绍是我学的，但“撩”你是真心的

曾经我也自诩为，是一个懂得自我介绍的人，不论是在线上或者线下的一些场合。

可是，最近，在微信上，小夏同学陆陆续续收到一些添加好友的信息。

通过验证之后，我却纠结了许久，如何才能得体的向对方介绍自己呢？

▌01 我的问题

什么都会一点，但是没有特别擅长的一件事。如果有，那就是能够扯扯咸淡。

比如懂点产品、运营、营销；会点个人知识管理；能够进行数据挖掘，开过线下培训课。

想做的事情太多，没有聚焦。

即将毕业，从校园走向职场。没有一项特别过硬的功夫，拿得出手的作品集。

▌02 我的状态

最近，在微信上，小夏同学陆陆续续收到一些添加好友的信息。通过验证之后，我却纠结了好久，如何才能得体的向对方介绍自己呢？

阿兰·德波顿在《身份的焦虑》一书的中文版序言中曾写过这样一段话：

现今, 身份的焦虑比以往任何时候都强烈, 因为每个人获取成功的可能性似乎比以往任何时候都大。我们每时每刻都被成功人士的故事所包围。

当下，我们无比的渴望成功。

在互联网上，我们可以浏览很多个体的展示，也会出现各种各样的“聚光灯”效应。

比如说，人们知道很多大佬的创业故事或者是成功故事。

会让人产生一种错觉，就是感觉自己什么都懂一点，很多东西都能说上几句，似乎离他们很近。

又比如说，曾经和你在同一个圈子，看似不起眼的朋友，他们通过努力跃进更高级的身份阶层、获得更大的影响或者是财富时, 那种焦虑就会更加突出。

于是小夏同学，陷入了身份焦虑。

你是谁？似乎，这是一个越来越难回答的问题。

我是小夏，一个人可以同时是广西人、我是不爱吃?肉的玉林人、客家人、产品汪、运营汪、灵魂歌手师。

▌03 一个关于个人定位的故事

什么都想要，就容易什么都得不到。

小夏同学曾经就犯过这样的错误。

前段时间，小夏同学，优化了公众号 VI 。

请教了社群里的一些朋友，让他们帮忙看一下这个公众号引导图存在哪些问题。

好友A：

一会小夏，一会小记录，一会不务正业，太多无用的信息。

产品、营销、运营，同是三个，真的都精通？

产品到底是产品管理，还是产品经理，或者是其他的什么？

别人读完这个可以记住什么呢？

好友B：

思想实验：想象一下，你把这个卡片印成名片，递给一个之前不认识的人。对方看完什么感受？

小记录：什么意思？你会记录？记录什么？“小”是什么意思？

不务正业：什么意思？业余的？看看后面：又是营销人、又是咨询师，哦果然是个业余的。

重新出发，陪你前往：你之前达成过什么吗？为什么要重新出发？你这个业余的营销+咨询，能带我去哪？

此外，最下面一行，“分享”两边各差一个空格。

太多标签，先占住一个，再进行拓展比较好。

以小夏同学目前的成果和案例，还不足以同时占据多个标签。如果拿不出作品和证据，就不要贴那个标签。标签可以贴，还要看人信不信。

总结一下：

1.自我介绍是一个产品，如何将你的价值传递出去，需要站在用户的视角去考量。

2.发现错误并不可怕，可怕的是陷入自我的迷失当中。

3.多实干，打磨成功案例。

受到了朋友们的“鞭打”，小夏明白了一件事：不知道自己的优势，也就不清楚自己的价值。

需要发掘天赋和优势，认可自己的能力。

▌04 原因总结

小夏出现身份焦虑的原因：

1.渴求身份

2.势利倾向

3.过度期望

4.精英崇拜

5.受到约束

在当下，人们对于身份的认同感，越来越强烈。

因此，一些人对于身份达成的一个共识是：增长财富、获得名声和扩大影响力。

人的天性是：想要从被他人注意、被他人关爱，得到他人的同情、赞美和支持，这些行为中得到的价值。

出现身份焦虑的本质原因是什么呢？

▌05 本质原因

1.过于关注他人对自己的看法。

2.不够了解自己的特点，不确定自己擅长什么。

3.比较心理，进行无意义的比较。

4.进行"伪学习"并不能让我们的能力提升，于是产生不安。

如何解决这些问题？

▌06 解决问题

1.认识自己，接纳自己。

2.以目标为导向，坚持出成果，检验成果。

3.做有价值的事，积累正向反馈，获得成就感。

之前，白一喵老师分享了一张图，我在他的基础上修改了一下。

学会个人知识管理，是闯职场的硬功夫。

把学到的知识串联起来，看完之后，去联系，去用起来。

重要的不是知道多少，而是我们如何在不确定的环境里，去应对未知。

因此，需要培养发现问题、提出有价值的问题、解决问题的能力。

提出一个好问题，不亚于找到一个好答案，只有定位到问题的核心，才能帮助我们更好的想办法去解决它。

学会拆解问题，从大局出发，用流程思维来解决问题。

当你在解决问题的时候，本身就是在创造价值。

这些能力，都需要我们去刻意练习。

回归现实：市场不讲感情，只讲理性。

尽早意识到这一点，有助于帮助我们去转换职场思维，回到解决问题，创造价值这件事中。

有了方向感，对应的目标量化也就更容易进行执行和掌控。

专注，特色，坚持，几乎是每个普通人进阶，消除焦虑的不二法门。

请停止盲目的努力，把时间花在帮助你增值的地方。

很高兴你能看到这里~

学会相信自己，悦纳自己，这是成长的开始。