普通大学生如何找到有幸福感的工作?

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  普通大学生如何找到有幸福感的工作,首先明确what,什么是有幸福感的工作,幸福是一个宽泛的概念,甚至在不同的学科中定义也完全不同。

  经济学中,幸福是happiness,常被理解为政策效用utility,而心理学中,幸福是需要人没有1到5数字标明程度差别的主观感受subjective well-being。

  为了不至于太过学术枯燥,今天讲的幸福不得不简化,我将其定义为持续性的最大化满足,包含了收入、成就感、社会地位、自由时间、情感等一切你能想到的满足。

  大白话,幸福就是个包含了很多不同满足的综合体,会随着年龄和精力的增长不断变化,因此,有幸福感的工作一生中可能不止一份,找有幸福感的工作其实是长期的人生规划

  如何找到有幸福感的工作,一共四步。

  第一步,认清环境。

      绝大多数的我们都身在中国,都准备为祖国工作,因为某些原因,我们曾被鼓励质疑一切,孔孟也曾从圣贤为上跌落过一阵,信仰的断档助长了消费主义横行,心中的佛成了钱,默念的经文则是花钱就能解决99%的烦恼。

  当然这么讲,肯定会有人跳出来反对,但是要知道人们怎么想,别听怎么说,就看怎么做。美国统计局发布的世界各国劳动参与率报告中指出,中国的劳动参与率劳动人口数量,过去20年人均财富增速通通都是全球第一。

普通大学生如何找到有幸福感的工作? 赚钱项目 第1张

普通大学生如何找到有幸福感的工作? 赚钱项目 第2张

  令人惊愕的是,25到54岁的中国人,不论男女老少,95%都参与劳动,说中国人是全球最努力,最喜欢赚钱的民族当之无愧。

  分析完大环境得出两个关键词,钱,大众公认的幸福第一标准,无趣但现实,在消费主义的笼罩下,大概率而言,穷真的很难幸福,认为靠调解心理预期让自己容易满足,从而获得幸福的人实践后就会知道根本行不通,因为中国人多,基础的社交难以避免,亲朋好友同学同事社区邻居,新闻媒体天天在说的那些事,总能触到那根脆弱的神经,让人突然意识到不能再这样自欺欺人。

  另一个关键词是肝,在一个绝大多数人都努力的环境,想赚到钱,努力到爆肝是基本项,幸福不是天上掉下来的,需要努力争取的,好消息是努力不是天赋,而是一种可以养成的习惯。

      第二,剖析自己。

      什么时候的自己最努力,如果问20岁时的我应该会说,看动漫玩游戏的时候一天追完一季动画,一通宵灭杀火龙全家之类的,我超勇的。

  学生嘛,高考前绝大多数时间都是在备考读书,喜欢做什么,当然就是最解压最快乐的兴趣爱好了,为了让自己保持努力工作,就选自己的兴趣爱好,原理正确,但时间效果极差,因为兴趣赛道里的竞争者太多太强,能杀出来的是蕾丝,大仙,老番茄这类风口天赋肝力都点满的巨佬。

  风口更青睐有准备的人,比如半佛老师,罗老师就是典型,早已努力准备了好多年,就等这次知识类长视频的风口,但即使没有这样的运气,他们也迟早会火也该火,天道酬勤。

  那么问题来了,为什么他们在蛰伏期,即使看不到短期回报,却依然愿意长期努力做准备呢,原因很简单,人们会因为工作中的满足而持续努力。

  拿自己做例子,刚毕业的时候,我根本想不到,30多岁后,我最沉迷的竟然是整理广告案例,收案例不会直接带来收入,却能提升业务能力,并且还能在过程中得到丰富见识,加薪升职之类的满足。

  于是持续不断的重复,就像按下按钮就有奖励的小白鼠,只要满足一直有,别人看来就会觉得你超努力,但自己最清楚努力之后得到满足,只是正反馈的循环而已,由此可见,努力可以养成,只要你在工作中找到满足。

  怎么体验工作,答案呼之欲出,实习越早越好,通过实习接触真实的行业,因为在外面看,永远都看不清,但入行之后,谁也蒙不了你,好就是好,垃圾就是垃圾。

  在你感兴趣的行业中,摸爬滚打一圈,跟周围的叔叔阿姨们聊成一片,人心都是肉长的,只要你别太惹人眼,前辈们都愿意跟你分享他们所观察到的一角,只要你打听的角度足够多,判断依据就足够全面,然后建议聚焦以下三点。

  一、薪资,别看起薪,重点看十年后的平均数和天花板能有多高。

  二、核心业务能力,主靠智商还是情商,自己是否擅长。

  三、未来前景明确可见别太悬乎,比特币这种建议绕道。

  如果以上三点都ok,且自己能在实际工作中获取满足,那就是一个值得入的行业,建议在大学期间通过实习考察,两个自己能够进且非常想的行业。

  为什么是两个,因为时间有限,考察必须深入。

  如何选择行业与工作,除了之前提到的两个标准,人员流动性高和低重复脑力劳动之外,难度越高、强度越累,大众认可越广,越值得入。

  强调一点,绝对不要选安逸型的工作,原因将在后续说明。

  第三步,直面挑战。

  通过实习确定好目标行业和工种后,你要做的就是把头抬高,选择行业里最好的公司,然后用尽一切方法和资源挤进去。

  如果实在没有资源以下方法供参考,首先明确了一点,公司就是一台赚钱机器,每个岗位上的生产力都是要干活的,面试官跟你聊那么多,想确认的只有一件事,你能不能干活,所以你应聘也只要做一件事,用行动证明,你干活能力强,干活意愿高。

  具体怎么做,拿我熟悉的广告行业举例,比如你接到心仪公司的面试通知,一定要问清楚面的是哪一组,主要服务什么客户,假设这一组的核心大客户是kfc,那么从挂电话的那一刻起,就别再看什么面试技巧,直接开干,把kfc的案例全捋一遍,再把目标公司的案例重点提炼,同时融入你对生意、创意和传播的理解,做成一个精简到位的ppt,一周后,当你走进办公室,打开这份文档的时候,你就已经被录取了。

  原理很单纯,这个ppt能一定程度证明你的业务能力,同时明确展示出你强大的执行力和积极的工作意愿,如果行业不同,不要生搬硬套。

  请大家独立思考,仔细揣摩自己目标公司的需求,好好想想,你要面试的那位老板可能会被哪些特质打动,比如自荐信之类的说辞,请用实际行动,还记得那句话吗,不看怎么说就看怎么做,由于实习生一般不占headcount,成本也低,所以公司对实习生的要求都会放松一些,就是A级学生进到S级公司的最好机会。

  一定要想尽方法用尽资源,现在很多像我这样的总监级别小垃圾都喜欢在网上溜达,在某些app上,甚至还能付费约见ceo,尽管我个人不恰饭,也懒得出门,但事实就是,我身边就有以此类方式打动大佬,成功入职阿里的应届生,为了踏进好公司的大门,哪怕休学也在所不辞。

  人心是肉长的,实际在职场拼过的就知道,千军易得,一将难求,有脑子又忠心的,谁都会动心,再说,挤进大公司当实习生而已,能有多难。

  如果你活到20岁,还不曾靠自己想过办法全力以赴的拼过,那么就别自欺欺人,说自己不拼是绅士风度,这是典型的败犬低吠、口舌之快。

  说到底还是怕拼了之后撞的满头血,还换来自己对自己的鄙夷,真正的勇士敢于直面惨淡的人生,拼过之后,你才知道自己离公认的优秀有多远,拼过之后你才能总结反思,了解之前的自己有多狂妄自大,且无能,拼过之后,你才有机会放下思想包袱,实事求是解决问题,弥补差距。

  无论结果如何,过程中你一定能升级,下次再尝试的时候,绝对会比这次有提升,希望你能鼓起勇气说一句我可以,哪怕心中默念也可以。

  第四步、适应调整。

  有心的读者们应该都看出来了,前三步都瞄准同一个目标,就是世俗的成功,讲白一点,钱,好像和标题的幸福离得很远,原因纯属个人观点,请大家以辩证的眼光来看。

  一、 我认为,在中国很长一段时间里,世俗的成功是长期幸福的基础,因为我坚信自欺欺人的幸福感,只是一个易碎的沙雕。

  二、 科技发展和世界变化越来越快,因为行业和公司都可能好瞬生瞬死,我们这辈子大概率不会只做一份工作。

  三、 如何保证在未来的变革更替中,有能力从一艘船跳到另一艘船,保持强大才有底气,你该知道幸福的低配版也叫安全感。

  2018年国内一线城市取消收费站,辞退大批员工,新闻报道中,一位大姐说,我今年36岁了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也学不了什么东西,不知道你做何感想,我只觉得鲁迅先生最好出来说句话。

  总之通过前三步想尽方法用尽资源,进到尽可能好的行业和公司后,别的啥都别想,全力磨练自己,至少在行业的最高难度下,磨个三年,先想法子适应,如果长时间的消耗后依然觉得太忙太累,太压抑,再考虑往后退。

  由俭入奢易,由奢入俭难,同理,从高强度的岗位上退一步,次级的工作你会觉得倍感轻松,而且因为你是头部公司里出来的,可挑选的空间也会比较大,可如果你一开始就选择了安逸型的工作,未来将无路可退。

  总结,因为长远来看,幸福是会随成长而改变的,但毕业后换行业,换工种的风险非常大,向上的难度远高于向后撤的难度,所以尽可能在大学期间,通过实习拼出一个高起点,这样就能给自己预留出尽可能大的选择空间,于是摸索到幸福区间的概率就提升了。

  干货说完,还想补充几句我对幸福的理解,幸福和快乐相似,但有所不同,快乐是短暂易获取的,高频的快乐之后,留下的往往只是空虚,幸福会更长久,弥漫在你的生活中,以不同的形式存在着,或许是一座奖杯,一份收入,一则短信,一句念叨,一个拥抱,好比无时无刻都围绕在身边,让你感受到被需要,被爱的暖流。

  幸福不是自我麻痹就能吹起来的空中楼阁,需要靠一日一善一砖一瓦的规划与建造,所以我认为幸福是你所有努力的回报,不论工作还是情感,只要你琢磨了心思,投入了心血,尽管大多数时候,短期内看不到明显的效果,但只要锁定在正确的方向上,不断总结反思修正,并一直坚持下去,幸福终将会来的。

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